5月6日2022年5月底,因丈夫突发重病被送往外地医院抢救,钱某向公司请假照顾丈夫。6月7日,纺织公司通知钱某准假至6月13日,并表示此后不再接受请假申请,如未按时返岗将按照旷工处理。钱某...
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请假照顾病危丈夫被开除,法院判决公司应赔偿 王某在公司工作多年,一贯遵守公司规章制度。2022年5月底,因丈夫突发重病在外地医院抢救,王某向公司请假照顾丈夫。6月7日,公司通知王某准假至...
烟台市中级人民法院
5月5日北京青年报记者注意到,在其中一起案例中,一名女职工在丈夫病危时请假照顾,最终却被公司开除。后法院经过审理,认识公司属于违法解除劳动合同,判决公司向女职工支付违法解除劳动合同的...
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丈夫病危妻子请假照顾被开除 - 资深法律答主答疑 - 百度问一问

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丈夫病危妻子请假照顾被开除
为了陪护生命危在旦夕的丈夫,她向公司请假并申请延期返岗,但公司竟以旷工为由把她开除了。
海峡都市报
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