女子请假照顾病危丈夫被公司开除,江苏法院:属违法解除劳动合同
5月6日2022年5月底,因丈夫突发重病被送往外地医院抢救,钱某向公司请假照顾丈夫。6月7日,纺织公司通知钱某准假至6月13日,并表示此后不再接受请假申请,如未按时返岗将按照旷工处理。钱某...
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女子请假照顾病危丈夫被公司开除,江苏法院:属违法解除劳动合同
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